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SRK一直致力于提高自身的业务水平以满足,甚至超越客户的要求。
此策略主要依靠于以下几方面:
雇佣或转包行业领域内高水平人才为客户提供服务以满足其需求
为员工的成长与发展创造良好的学习环境,并使其能积极的投身其中
通过不同咨询公司之间及不同办公室之间的经验、技术及资源的共享加强SRK全球的业务能力
加强全球业务体系以符合国际标准
SRK会根据既定目标对取得的成果进行自我衡量、自我审查
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